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Cathel KORNIG

dimanche 17 mars 2013, par Dernière mise à jour

Née le 10 avril 1973

: +33 (0)442378540

: cathel.kornig@univ-amu.fr

http://www.cathelkornig.fr

– Sociologue du travail indépendante
– Doctorat de Sociologie à l’EHESS, Paris, 2003.

Domaines de recherche

– Santé au travail / Risques Psycho-Sociaux / Qualité de Vie au Travail
– Travail, emploi, précarité
– Relations professionnelles
– Action publique

Recherches et études

Santé travail / RPS / QVT

La reconnaissance au travail dans un centre hospitalier universitaire (Fédération Hospitalière de France)
Qualité de vie au travail et qualité des soins dans les établissements de santé (Haute Autorité de Santé/Direction Générale de l’Offre des Soins/Anact)
Évaluation des actions de prévention des risques professionnels auprès des TPE/PME (INRS/Amnyos)
Absence au poste de travail et conditions de travail et d’emploi dans les transports urbains (VEOLIA)
Les risques psychosociaux dans les métiers de l’enseignement supérieur et la recherche (IRD)
Conditions de travail et territoire (ANACT)

Emploi / Précarité / Relations professionnelles

Quels usages des contrats courts (CDD, CDDU...) dans les petits établissements de l’hôtellerie-restauration ? (DARES-CREDOC)
The ‘Bilan de compétences’ as a practice for career guidance (CEDEFOP)
Reducing precarious work in Europe through social dialogue : the case of France (DG EMPLOI UNION EUROPENNE)
Les employeurs et l’activité réduite des demandeurs d’emploi indemnisés (CFDT-IRES)
Les pratiques de détachement des travailleurs dans l’Union Européenne (FO-IRES)
L’emploi non permanent en France (Japan Institute For Labour Policy and Training)
L’automatisation du port de Fos, organisation du travail et relations de travail (Telecom Paris Tech)
La syndicalisation des intérimaires (FO-IRES)
Les parcours professionnels des jeunes (ANR)

Précédents travaux de recherche au LEST

2006-2008 : ANR

Entre Plan national et initiative locale : l’émergence d’une gouvernance territoriale des risques professionnels ? Direction scientifique : Eric Verdier.

2006-2007 : DRTEFP PACA

La prévention des risques professionnels des salariés intérimaires dans les industries de l’étang de Berre et de Fos-sur-Mer. Etude réalisée en collaboration avec Christian Revest et Jean-Louis Vayssière.

2004-2005 : Commissariat Général au Plan

Les relations professionnelles et l’action publique face aux risques du travail et de l’emploi. L’exemple des réseaux de veille et de prévention des risques professionnels en PACA. Direction scientifique : Eric Verdier.

1999-2003 : LASMAS (CNRS) Thèse de doctorat.
La fidélisation des intérimaires permanents : une stabilité négociée. Direction scientifique : André Grelon. Allocation de recherche.

Valorisation média

Prévention BTP, Interview sur le travail intérimaire, in "Le grand témoin", n°143, juillet-août 2011, pp. 50-51.
Le Monde Campus, Interview "CDD-intérim : bienvenue dans la jungle du monde du travail", Dossier “Jeunes diplômés : quand la précarité devient la norme”, Supplément au Journal Le Monde, daté du 29 Mars 2011 (n°20584), p. 38
L’Express : WESFREID M, 2005, « La 2è vie de l’intérim », 20 octobre, n° 2833, pp. 146-147
La Lettre de L’Etudiant : COSTE L., 2004, « Les jeunes diplômés goûtent àl’intérim », 12 avril, n° 725, pp.4-6
Radio Campus : LEBARD J., 2004, « La fidélisation des intérimaires » , Emission radiophonique, Chronique universitaire, 5 février
Les cahiers de l’EJCM : MANGENOT S., 2004, « Intérim : flexibilité contre précarité », février, n°4, p.10

Publications LEST (depuis 2006)