Nos tutelles

CNRS

Nos partenaires

nous suivre

Rechercher





Accueil > Membres > Recherche

Christophe BARET

par Dernière mise à jour - publié le , mis à jour le

Né le 22 juin 1964 à Marseille

 : +33 (0)442378547

 : christophe.baret@univ-amu.fr

- Professeur de sciences de gestion
- Directeur de l’Institut Supérieur de Management des Organisations de la Faculté d’économie et de gestion, Aix-Marseille Université
- Co-responsable du Master 2 Management des compétences et des ressources humaines
- Co-responsable du DESU Coaching

Domaines de Recherche, Domaines de Compétences

- Management des ressources humaines dans les organisations de santé et médico-sociales.


Formation, Parcours

  • 2003 : Agrégation des Universités en sciences de gestion, premier concours
  • 1999 : Habilitation à Diriger des Recherches en Sciences de Gestion.Université Jean Moulin Lyon3, IAE.
  • 1994 : Doctorat nouveau régime en Economie et Sociologie du travail Université d’Aix-Marseille II, Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail (LEST-CNRS). Mention : Très honorable avec félicitations.

Contrats/projets en cours

  • Développement de l’attractivité et de la fidélisation des infirmières en psychiatrie (Hôpitaux de Saint Maurice et Hôpital Maison Blanche, Paris).
  • Développement de la gestion des métiers et des compétences à l’hôpital (Centre hospitalier de Versailles)
  • Le pôle d’activité médicale, Terra nova du management hospitalier (Ecole des études en santé publique, Rennes).

Enseignement

  • Gestion des compétences
  • GRH dans les organisations de l’économie sociale et solidaire
  • GRH dans les organisations de santé

Fonctions Institutionnelles, Responsabilités

  • Vice-Président de l’Association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS)
  • Membre du comité éditorial du Journal de gestion et d’économie médicale.
  • Membre de l’Observatoire national des métiers de la fonction publique hospitalière

Publications (depuis 2006)

ACL - Articles dans des revues internationales ou nationales avec comité de lecture répertoriées par l'AERES

2018
  • Durand Sandra, Baret Christophe et Krohmer Cathy (2018) « La sociologie de la traduction comme grille de recherche-intervention : le cas d’un projet de prévention des risques psychosociaux dans un hôpital public », RIMHE - Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, 30, p. n.c.
  • Harvey Clare Lynette, Baret Christophe, Rochefort Christian M., Meyer Alannah, Ausserhofer Dietmar, Ciutene Ruta et Schubert Maria (2018) « Discursive practice–lean thinking, nurses’responsibilities and the cost to care », Journal of Health Organization and Management, 32 (6), p. 762-778.
2017

  • Baret Christophe et Boiteau Karine (2017) « La conduite du changement en hôpital psychiatrique : le rôle des centres de traduction dans la valorisation des innovations lors d’un projet de promotion du bien-être au travail », Politiques et Management Public, 34 (3), p. 231-246. https://pmp.revuesonline.com/article.jsp?articleId=39082.
2016
  • Baret Christophe, Nyobe Sara et Oiry Ewan« Modèles de management et stratégies identitaires des salariés. L’exemple des centres d’appels off-shore tunisiens », Management International, 20 (Numéro spécial), p. 49-61.

  • Boiteau Karine et Baret Christophe« Gérer la transition générationnelle en hôpital psychiatrique : du diagnostic co-construit au plan d’action », Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, XXII (53), p. 179-210. https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2016-53-page-187.htm.
2015

  • Bovis-Vlahovic Camille de, Baret Christophe et Yalenios Jocelyne« The contributions of the concept of "high reliability organisation" to the improvement of safety and quality in French paediatric acute care services », Journal de gestion et d’économie médicales, 32 (5-6), p. 333-352. DOI : 10.3917/jgem.145.0333.
2011

  • Randon Sophie, Baret Christophe et Prioul Christine« La prévention de l'absentéisme du personnel soignant en gériatrie : du savoir académique à l'action managériale », Management & Avenir, 9 (49), p. 133-149. DOI : 10.3917/mav.049.0133.

ASCL - Articles dans des revues Sans Comité de Lecture

2011
  • Baret Christophe et Oiry Ewan« La Gestion Prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) à l’hôpital public : quels effets? », Décision Santé, 280, p. 28.

DO - Direction d'ouvrage ou de revue

2012

  • Minvielle Etienne, Baret Christophe et Nobre Thierry, ss la dir. deNuméro spécial du "Journal de gestion et d’économie médicales" : "Tendances sur la recherche en gestion, colloque ARAMOS, vol. 30, n° 7-8, 2012, Paris : Eska, 508 p. http://www.cairn.info/revue-journal-de-gestion-et-d-economie-medicales-2012-7.htm.
2011

  • Demoustier Etienne, Nobre Thierry et Baret Christophe, ss la dir. deNuméro spécial de "Journal d‘Economie Médicale" : "Regards croisés sur la gestion des organisations de santé", vol. 29, n° 6-7, 2011, 76 p. http://www.cairn.info/revue-journal-de-gestion-et-d-economie-medicales-2011-6-page-275.htm.

OS-ARTCO - Chapitres d'Ouvrages scientifiques

2012
  • Baret Christophe« Les établissements et services d’aide par le travail (ESAT) : du modèle unique aux stratégies différenciées », in Travail, organisations et politiques publiques : quelle soutenabilité à l'heure de la mondialisation. XXXIIes Journées de l'Association d'Economie Sociale, Aix-en-Provence, 13-14 septembre 2012, éd. par Nadine Richez-Battesti, Francesca Petrella, et Patrick Gianfaldoni, Louvain : Presses universitaires de Louvain, p. 123-137. (Les cahiers de Louvain ; HS #2).
  • Baret Christophe et Ventolini Séverine« Capital social et gestion des ressources humaines », in Encyclopédie des ressources humaines. 3e édition, éd. par Robert Allouche, Paris : Vuibert, p. 131-136. (Divers supérieur Gestion).

ACTI - Communications/Actes dans un Congrès international

2017
  • Kaitelidou D., Baret Christophe, Konstantakopoulou O., Zafiropoulou M., Theodorou M., Siskou O., Kalafati M., Chatzopoulou M., Karra V., Delloro G., Patiraki E., Lemonidou C. et Sourtzi P. (2017) « Competencies of formal carers regarding basic clinical and soft skills in the provision of outpatient services and patients’ perspective : the two sides of the same coin », in Congrès de l’International Society for Pharmacoeconomics and Outcomes Research (ISPOR), "The evolution of value in health care", Glasgow, 4-8 novembre 2017.
2016
  • Durand Sandra, Baret Christophe et Krohmer Cathy« La mise en œuvre effective d’un projet de prévention des risques psychosociaux au sein d’une unité pilote d’un centre hospitalier public : analyse du processus de changement au regard de la sociologie de la traduction », in 27e Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), "Retour vers le futur pour l'AGRH", EM, Strasbourg, 19-21 octobre 2016.
2015
  • Durand Sandra, Boiteau Karine et Baret Christophe« Le défi de la conduite de projets de changement RH à l'hôpital. Une lecture au regard de la sociologie de la traduction : le rôle clé des centres de traduction dans les phases de problématisation et d’enrôlement des acteurs », in 26ème congrès de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), "De nouveaux modèles de GRH ?", Université Paul-Valéry, Montpellier, 5 et 6 novembre 2015.
  • Nyobe Sara, Baret Christophe et Oiry Ewan« Mise en évidence des relations entre management et stratégies identitaires des salariés des centres d'appels offshore tunisiens », in 5ème Conférence annuelle ATLAS-AFMI, «Transitions et management international», Centre Franco-Vietnamien de Formation à la Gestion (CFVG), Hanoï (Vietnam), 12-14 mai 2015.
2014
  • Durand Sandra, Krohmer Cathy et Baret Christophe« Les établissements hospitaliers publics soumis aux risques psychosociaux : réalisation d’un diagnostic spécifique des facteurs de risques en vue de la mise en œuvre d’actions de prévention », in 25ème congrès AGRH "Modèles de la GRH francophone dans le contexte global : visions et perspectives pour le 21ème siècle", Chester (Royaume-Uni), 6-7 novembre 2014.
2013
  • De Bovis Camille, Baret Christophe et Lentile-Yalenios Jocelyne« The contributions of the concept of ‘high reliability organisation’ to the improvement of safety and quality in French paediatric acute care services », in Third European Conference for High reliability organisations, Aix-en-Provence, 6 november 2013.
2011
  • Baret Christophe, Oiry Ewan, Codello-Guijarro Pénépole et Koffi Patricia« Surmonter les difficultés de la mise en œuvre de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC) à l’hôpital public : les apports d’une approche en termes «d’effectivité» », in XXIIème Congrès de l'AGRH, "Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ?", Marrakech, 26, 27 et 28 octobre 2011.

  • De Bovis C, Baret Christophe et Ientile-Yalenios Jocelyne« Les hôpitaux sont-ils des " organisations à haute fiabilité " ? Apports du concept de " HRO " à la GRH des personnels soignants », in XXIIème Congrès de l'AGRH, "Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ?", Marrakech, 26, 27 et 28 octobre 2011. http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/67/08/77/PDF/HRO_AGRH_2011_deBovis-Yalenos-Baret.pdf.

ACTN - Communications/Actes dans un Congrès National

2015
  • Vallejo Jimmy, Sampieri-Teissier Nathalie et Baret Christophe« Comprendre les difficultés de la mise en œuvre de la délégation de gestion à l’hôpital : une lecture par le concept d’anarchie organisée », in 3ème congrès de L'Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé (ARAMOS), "Maladies chroniques et Offre de soins dans les Territoires", IAE - Université de Montpellier, Montpellier, 26 novembre 2015.
  • Vallejo Jimmy, Sampieri-Tessier Nathalie, Baret Christophe et Fiore Claude« L’organisation en pôles et la délégation de gestion : repenser la décision à l’hôpital. Le cas d’un CHU de grande taille », in 6ème Colloque Santé 2015, Kedge Business School, IRTS PACA-Corse, Marseille, 8-9 avril 2015.
2014

  • Gavault Sophia, Laude Laetitia et Baret Christophe« L’institutionnalisation des pôles d’activité médicale : entre agir stratégique et agir projectif », in IIème congrès ARAMOS "Elaborer et piloter des projets dans les organisations sanitaires et médico-sociales : acteurs, savoirs, outils", Kedge Business School Marseille, Marseille, 23 mai 2014. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01093123.
  • Vallejo Jimmy, Sampieri-Teissier Nathalie et Baret Christophe« Analyse du processus de délégation des pôles d'activité médicale : une approche par la sociologie de la traduction », in IIème congrès ARAMOS "Elaborer et piloter des projets dans les organisations sanitaires et médico-sociales : acteurs, savoirs, outils", Kedge Business School Marseille, Marseille, 23 mai 2014.
2013
  • Boiteau Karine et Baret Christophe« Attractivité et fidélisation des infirmières dans les hôpitaux psychiatriques en Ile de France : une analyse co-construite des déterminants de l’intention de départ », in 5ème Colloque santé Euromed-ARAMOS : "Les organisations de santé et leurs environnements institutionnels: réceptacles d’injonctions ou acteurs stratégiques?", Marseille, 21-22 mai 2013.
2012
  • Baret Christophe« Les établissements et services d’aide par le travail (ESAT) : du modèle unique aux stratégies différenciées », in Congrès de l'Association d'économie sociale, Aix-en-Provence, septembre 2012.
  • De Bovis Camille, Baret Christophe et Yalenios Jocelyne« Les apports du concept « d’organisation à haute fiabilité » à l’amélioration de la sécurité et de la qualité des soins dans les services de soins aigus », in Congrès de l‘Association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS), Paris, 23 novembre 2012.
  • Randon Sophie, Dumas F., Pourin C., Baret Christophe et Michel P.« L’autonomie est-elle réellement un facteur de satisfaction des infirmières ? », in Congrès de l‘Association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS), Paris, 23 novembre 2012.

COM - Communications sans actes

2018
  • Baret Christophe et Vuilmet Angélique (2018) « What hrm practices can plug the leaky pipeline ? An analysis of the evaporation of women as they move up the hierarchy, based on an exemplary case study », in European Phd Workshop, Cornell University, 11-12 juin 2018.
  • Baret Christophe et Vuilmet Angélique (2018) « Quelles pratiques de GRH pour colmater le tuyau percé ? Une analyse de l'évaporation des femmes à mesure de l'ascension hiérarchique à partir d'une étude de cas exemplaire », in 29ème congrès Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines "AGRH", IAE Lyon, Université Lyon 3, Lyon, 29-31 octobre 2018.
  • Vallejo Jimmy, Sampieri-Teissier Nathalie et Baret Christophe (2018) « La mise en place des pôles d’activité médicale à l’hôpital public : quel est l’impact d’un changement de structure organisationnelle sur le processus de décision ? », in 6ème congrès ARAMOS : "L'impact de la recherche en management des organisations de santé", Cité Internationale Universitaire, Paris, 25 mai 2018.
2016
  • Boiteau Karine et Baret Christophe« Le défi de la conduite de projet RH à l’hôpital. Le rôle déterminant des centres de traduction comme espaces de valorisation des innovations dans un projet de promotion de bien être au travail », in Séminaire de recherche EFICIS, Marseille, 30-31 mai 2016.
2015
  • Durand Sandra, Baret Christophe et Krohmer Cathy« Les établissements hospitaliers publics soumis aux risques psychosociaux : réalisation d’un diagnostic spécifique des facteurs de risques en vue de la mise en œuvre d’actions de prévention », in Troisième journée d'étude et de recherche sur le stress au travail du CERGAM, IAE Aix-Marseille, 31 mars 2015.
  • Vallejo Jimmy, Sampieri-Teissier Nathalie, Baret Christophe et Fiore Claude« L’organisation en pôles et la délégation de gestion : repenser la décision à l’hôpital. Le cas d’un CHU de grande taille », in Séminaire général du LEST, Aix-en-Provence, 8 juin 2015.
2014
  • Gavault Sophia, Baret Christophe et Laude Laetitia« L'institutionnalisation des pôles d'activité médicale : une analyse stratégique vue par les projets », in Séminaire Santé, IUT, Aix-en Provence, février 2014.
2013
  • Baret Christophe, Krohmer Cathy et Mossé Philippe« La GRH face aux contradictions de normes : le cas des organisations de santé », in Journée de Juillet du LEST : "Normes et Travail", Aix-en-Provence, 1er juillet 2013.
2011
  • Baret Christophe, Oiry Ewan, Codello-Guijarro Pénépole et Koffi Patricia« Efficacité, efficience et effectivité : vers un enrichissement de l'analyse de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences. Le cas de trois Centres Hospitaliers franciliens », in Journée Prospective des métiers, ESSEC, Cergy Pontoise, mars 2011.

AP-CR - Autres publications - Comptes-rendus d'ouvrages

2012

  • Baret Christophe« Compte-rendu de l'ouvrage de Lise Demailly et Michel Autès (eds),"La politique de santé mentale en France. Acteurs, instruments, controverses", Armand Colin/Recherches, Paris, 2012, 231 p. », Journal de Gestion et d'Economie médicales, 30 (4), p. 279-280. DOI : 10.3917/jgem.124.0279.

AP-RAP - Autres publications - Rapports

2014
  • Gavault Sophia et Baret ChristopheSynthèse des entretiens réalisés au pôle Mère-enfant du CH Sud, EHESP Projet Terra Nova, 69 p.