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Cathy KROHMER

par Last update - publié le , mis à jour le

14/02/1978

- Lecturer of Management Science, Aix-Marseille University

-  CV en français


Research interests

- Competence, Routine, Organisational Dynamics


Education

- Doctorat en Sciences de Gestion, Ecole Doctorale de Sciences de Gestion (ED 275), CERAG (UMR 5820), Université Grenoble 2


Teaching

  • Human Resource Management
  • Organizational Change
  • Competency based management

Publications (since 2012)

ACL - Articles dans des revues internationales ou nationales avec comité de lecture répertoriées par l'AERES

2018
  • Arnoud Justine, Krohmer Cathy et Falzon Pierre (2018) « Dilemmes et paradoxes, quels effets sur le travail, quelles actions de prévention ? », Revue française de gestion, 44 (274), p. 165-177.
  • Brulhart Franck, Grimand Amaury, Krohmer Cathy, Oiry Ewan et Radaigne Aurélien (2018) « Management des paradoxes : compétences, performance et outils de gestion », Revue française de gestion, 44 (270), p. 65-69.
  • Durand Sandra, Baret Christophe et Krohmer Cathy (2018) « La sociologie de la traduction comme grille de recherche-intervention : le cas d’un projet de prévention des risques psychosociaux dans un hôpital public », RIMHE - Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, 30, p. n.c.
2016

  • Habib Johanna et Krohmer Cathy« Balanced or unbalanced routines : the case of two routines dynamics in a French hospital », Journal of Organizational Change Management, 29 (4), p. 508-528. DOI : 10.1108/JOCM-11-2015-0212.
2014

  • Devigne Michel, Habib Johanna, Krohmer Cathy et Laurent Brami« Reconnaître les régulations autonomes pour organiser le travail : l'exemple de la gestion de l'absentéisme en EHPAD », Journal de gestion et d'économie médicales, 32 (1), p. 63-80. DOI : 10.3917/jgem.141.0063.

DO - Direction d'ouvrage ou de revue

2017
  • Gastaldi Lise, krohmer Cathy et Paraponaris Claude, ss la dir. de (2017) Activités et collectifs : approches cognitives et organisationnelles, Aix-en-Provence : Presses Universitaires de Provence, 234 p. (Travail et Gouvernance).

OS - Ouvrages scientifiques

2014

  • Brami Laurent, Damart Sébastien, Detchessahar Mathieu, Habib Johanna, Kletz Frédéric et Krohmer CathyL'absentéisme des personnels soignants à l'hôpital : comprendre et agir, Paris : Presses des Mines, 156 p. (Economie et gestion). http://www.pressesdesmines.com/media/extrait/Absenteisme_Extr.pdf.

OS-ARTCO - Chapitres d'Ouvrages scientifiques

2013
  • Bretesché Sophie et Krohmer Cathy« Quand la compétence synchronise les contextes productifs et les exigences de travail », in Emploi, formation, compétences : les régulations de la relation salariale en questions, éd. par Elodie Bethoux, Jean-Vincent Koster, Sylvie Monchatre, Frédéric Rey, Michèle Tallard, et Catherine Vincent, Toulouse : Octarès, p. 297-309. (Le travail en débats).
  • Krohmer Cathy et Habib Johanna« Les routines organisationnelles, source de changement. Le cas d’un service de soins de suite et de réadaptation », in Histoires de changement, 10 études de cas de changements organisationnels, éd. par Isabelle Vandangeon-Derumez et David Autissier, Paris : Eyrolles, p. 41-57.

ACTI - Communications/Actes dans un Congrès international

2016
  • Chiva Ricardo, Habib Johanna et Krohmer Cathy« Organizational Learning and Routines : a Proposal for Zero, Adaptive and Generative Learning », in Conference Organisational Learning Knowledge and Capabilities (OLKC), "Past, present and future-creativity and innovation for sustainability", University of St Andrews, 26-28 avril 2016.
  • Durand Sandra, Baret Christophe et Krohmer Cathy« La mise en œuvre effective d’un projet de prévention des risques psychosociaux au sein d’une unité pilote d’un centre hospitalier public : analyse du processus de changement au regard de la sociologie de la traduction », in 27e Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), "Retour vers le futur pour l'AGRH", EM, Strasbourg, 19-21 octobre 2016.
2015
  • Habib Johanna et Krohmer Cathy« Routine disturbed, change blocked : two case studies from a French hospital », in Research seminar, "Unpacking Performativity Processes in Organizations", Institute on innovation, Ecole des Mines Paris Tech et Cass Business School, Paris, 19-20 may 2015.
2014
  • Durand Sandra, Krohmer Cathy et Baret Christophe« Les établissements hospitaliers publics soumis aux risques psychosociaux : réalisation d’un diagnostic spécifique des facteurs de risques en vue de la mise en œuvre d’actions de prévention », in 25ème congrès AGRH "Modèles de la GRH francophone dans le contexte global : visions et perspectives pour le 21ème siècle", Chester (Royaume-Uni), 6-7 novembre 2014.
2013
  • Krohmer Cathy et Habib Johanna« Routine disturbed, change blocked : two case studies from a French hospital », in EGOS Conference - European Group for Organizational Studies, sub-theme 39, Montréal, 4-6 juillet 2013.

ACTN - Communications/Actes dans un Congrès National

2013
  • Habib J., Krohmer Cathy, Devigne M. et Brami L.« Reconnaître les régulations autonomes pour organiser le travail : l’exemple de la gestion de l’absentéisme en EHPAD », in 5ème Colloque "Santé 2013", Marseille, 21 et 22 mai 2013.

COM - Communications sans actes

2018
  • Krohmer Cathy, Chédotel Frédérique, Arnoud Justine, Jaujard François, Vandangeon-Derumez Isabelle et Buisson Marie-Laure (2018) « Les pratiques de créativité collective dans les organisations de hautes technologies », in 29ème congrès Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines "AGRH", IAE Lyon, Université Lyon 3, Lyon, 29-31 octobre 2018.
2015
  • Durand Sandra, Baret Christophe et Krohmer Cathy« Les établissements hospitaliers publics soumis aux risques psychosociaux : réalisation d’un diagnostic spécifique des facteurs de risques en vue de la mise en œuvre d’actions de prévention », in Troisième journée d'étude et de recherche sur le stress au travail du CERGAM, IAE Aix-Marseille, 31 mars 2015.
2013
  • Baret Christophe, Krohmer Cathy et Mossé Philippe« La GRH face aux contradictions de normes : le cas des organisations de santé », in Journée de Juillet du LEST : "Normes et Travail", Aix-en-Provence, 1er juillet 2013.

AP-CR - Autres publications - Comptes-rendus d'ouvrages

2016
  • Arnoud Justine et Krohmer Cathy« Recensions : "(R)évolution du management des ressources humaines. Des compétences aux capabilités. Coordonné par Solveig Fernagu Oudet et Christian Batal (2016) Villeneuve d'Asq : Presses Universitaires du Septentrion, 426 pages. ISBN : 9782757412756 », Relations industrielles, 71 (3), p. 573-575.

AP-RAP - Autres publications - Rapports

2013

  • Borchier Damien, Molinari-Perrier Mickaële, Legay Agnès, Podevin Gérard, Haas Joachim, Lasserre Jean-André, Castay Valérie, Stoces Pierre, Lebas Sébastien, Deville Flora, Reynaud Christian, Poincelet Martine, Chen Zheng, Decoupigny Christophe, Kogan Anne-France, Krohmer Cathy, Arnaud Nicolas et Francou BernardRéalisation d’un Contrat d’Etudes Prospectives des secteurs du transport, Rapport final pour la Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) - OPCA Transports. 2013, 518 p. https://hal-audencia.archives-ouvertes.fr/hal-01166358/document.

Some Previous Publications

Articles published in reviews

  • NOEL C. et KROHMER C, « L’éthique est-elle (vraiment) une compétence clef des auditeurs légaux ? », Finance, Contrôle, Stratégie, 2010

  • HAVARD C. et KROHMER C., « Création et articulation des règles dans le cadre d’un management des compétences ». Revue de Gestion des Ressources Humaines, octobre-novembre-décembre, 2008

    Collective Work

  • BRETESCHE S. et KROHMER C. (coord.), Fragiles Compétences, Presses des Mines, 2010

    Participation in collective works

  • RETOUR D. et KROHMER C., « La compétence collective, maillon clé de la gestion des compétences », Nouveaux regards sur la gestion des compétences, coord. Defélix, Klarsfeld et Oiry, Vuibert, 2006

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