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Sara NYOBE
mardi 19 mars 2013, par
Situation actuelle :
Docteur en Sciences de Gestion
ATER à Aix-Marseille Université
Domaines de Recherche, Domaines de Compétences
Management transculturel/interculturel
Gestion des Ressources Humaines
Gestion des compétences étrangères
Sous-traitance internationale
Usage des TIC
Formation, Parcours
2014 : Doctorat en Sciences de Gestion,
- Titre de la thèse : "Modèles de management et stratégies identitaires des salariés des centres d’appels prestataires en Tunisie"
- Mention Très honorable avec félicitations du jury àl’unanimité et proposition pour l’obtention d’un prix de thèse
- Thèse soutenue publiquement le 20 novembre 2014 àAix-en-Provence
- Directeurs : Christophe Baret et Ewan Oiry
2009 : Master 2 Ressources Humaines, spécialité Recherche, avec mention
- Option « Economie du travail et Gestion des RH », LEST/CNRS - Université de la Méditerranée.
- Sujet de mémoire : L’innovation technologique dans une organisation paternaliste : Quelles sont les conséquences de l’e-RH sur le travail des professionnels RH et des managers de proximité ? Le cas de Marionnaud, Mention B
Fonctions d’enseignement
- Actuellement : ATER àAix-Marseille Université
- Management des Ressources Humaines (TD), M1MLS
- Contrôle de Gestion Sociale (CM), L3 formation continue, L3AES, L3EM
- Conférences de méthode (TD), M1MRH
- 2013-2014 : Enseignante Vacataire àAix-Marseille Université
- Gestion des Flux (CM), L3AES, L3EM
- 2012-2013 : ATER àAix-Marseille Université
- Management des Ressources Humaines (TD), M1MLS
- Contrôle de Gestion Sociale (CM), L3AES, L3EM
- 2009-2012 : Doctorante contractuelle en Sciences de Gestion
- Techniques quantitatives de Gestion (TD), L1AES/EM
- Gestion des Ressources Humaines (TD), L3AES
- Encadrement de mémoire, M1RH
Publications (depuis 2011)
ACL - Articles dans des revues à comité de lecture
2016
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Baret Christophe, Nyobe Sara et Oiry Ewan (2016) « Modèles de management et stratégies identitaires des salariés. L’exemple des centres d’appels off-shore tunisiens », Management International, 20 (Numéro spécial), p. 49-61.
C-ACT - Communications avec publication dans des actes
2015
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Nyobe Sara, Baret Christophe et Oiry Ewan (2015) « Mise en évidence des relations entre management et stratégies identitaires des salariés des centres d'appels offshore tunisiens », in 5ème Conférence annuelle ATLAS-AFMI, «Transitions et management international», Centre Franco-Vietnamien de Formation à la Gestion (CFVG), Hanoï (Vietnam), 12-14 mai 2015.
2014
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Nyobe Sara (2014) « La GRH face à la domination culturelle », in Xèmes Rencontres internationales de la diversité, "Diversité : les nouveaux défis", ESC, Pau, 2 au 4 octobre 2014.
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Nyobe Sara (2014) « Propositions de la GRH face à la domination culturelle », in XXIVème congrès de l’AGRH, Chester, 06 et 07 novembre 2014.
2012
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Nyobe Sara (2012) « Tu t'appelleras Thomas! La GRH peut-elle limiter les effets de la domination culturelle dans les centres d’appels offshore ? », in 23ème Congrès de l’AGRH, "Les interfaces de la GRH", Nancy, 12-14 septembre 2012. http://www.reims-ms.fr/agrh/docs/actes-agrh/pdf-des-actes/2012-nyobe.pdf.
2011
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Nyobe Sara (2011) « Call-centers, comment relever les défis culturels de la sous-traitance internationale ? », in 1ère conférence ATLAS-AFMI, Les défis du management international. A l'aube du XXIème siècle, ESCP Europe et Université Paris Dauphine, 26 et 27 mai 2011.
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Nyobe Sara (2011) « Call-centers, comment relever les défis culturels de la sous-traitance internationale ? », in XXIIème Congrès de l'AGRH, "Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ?", Marrakech, 26, 27 et 28 octobre 2011. http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/69/60/27/PDF/Nyobe-CongrA_sAGRH.pdf.
TH - Thèses
2014
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Nyobe Sara (2014) « Modèles de management et stratégies identitaires des salariés des centres d’appels prestataires en Tunisie », Thèse de doctorat : Sciences de Gestion : Aix-Marseille Université, CNRS, LEST UMR 7317, sous la direction de Christophe Baret et d'Ewan Oiry, Aix-en-Provence, 533 p. https://halshs.archives-ouvertes.fr/tel-01686339.