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Research interests
– Competence, Routine, Organisational Dynamics
Education
– Doctorat en Sciences de Gestion, Ecole Doctorale de Sciences de Gestion (ED 275), CERAG (UMR 5820), Université Grenoble 2
Teaching
- Human Resource Management
- Organizational Change
- Competency based management
Publications (since 2012)
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Some Previous Publications
Articles published in reviews
- NOEL C. et KROHMER C, « L’éthique est-elle (vraiment) une compétence clef des auditeurs légaux ? », Finance, Contrôle, Stratégie, 2010
- HAVARD C. et KROHMER C., « Création et articulation des règles dans le cadre d’un management des compétences ». Revue de Gestion des Ressources Humaines, octobre-novembre-décembre, 2008
Collective Work
- BRETESCHE S. et KROHMER C. (coord.), Fragiles Compétences, Presses des Mines, 2010
Participation in collective works
- RETOUR D. et KROHMER C., « La compétence collective, maillon clé de la gestion des compétences », Nouveaux regards sur la gestion des compétences, coord. Defélix, Klarsfeld et Oiry, Vuibert, 2006
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