LEST Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail UMR 7317

POSITIONS PROFESSIONNELLES ANTÉRIEURES

• 2015-2016 : Chargée d’études statistiques à la DARES - Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, Département Métiers et Qualifications.
• 2014-2015 : Chercheuse en post-doc au Centre d’études de l’emploi (allocation DIM Gestes).
• 2012-2014 : ATER (mi-temps) à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (UFR d’Economie), Centre d’Économie de la Sorbonne (CES).
• 2009-2012 : Contrat doctoral à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, avec mission d’enseignement (2010-2012).

FORMATION

• 2009 -2013 : Doctorat en Sciences Economiques, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Titre : « Licenciements et rupture conventionnelle : analyse et évaluation empirique des comportements des employeurs ». Soutenu le 20 novembre 2013. Proposée pour subventions à la publication et prix de thèse [1].
  Jury  : Julie VALENTIN, (Université Paris 1, directrice), François LEGENDRE (Université Paris-Est-Créteil Val de Marne, rapporteur), Antoine REBÉRIOUX (Université des Antilles et de la Guyane, rapporteur), Luc BEHAGHEL (INRA, PSE), Florent NOËL (IAE de Paris Panthéon-Sorbonne, président).
• 2007-2009 :
  • Master recherche Economie des Ressources Humaines et des Politiques Sociales, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, mention bien.
  • Maîtrise Economie des Institutions et des Organisations, Université Paris X Nanterre, mention bien.
• 2004-2007 :
  • Licence Sciences économiques, Université Paris X Nanterre, mention bien.
  • Licence Sociologie, Université Paris X Nanterre, mention bien.
  • Certificat informatique et internet (C21) niveau 1.
• 2004 : Baccalauréat série ES mention Bien.

ACTIVITÉS DE RECHERCHE ET DE DIFFUSION DE LA RECHERCHE

Thèmes de recherche
 Économie du travail
 Analyse économique des règles de droit du travail
 Mobilité professionnelle (volontaire, négociée, subie)
 Conditions de travail, qualité de l’emploi
 Économie appliquée (économétrie des variables qualitatives, économétrie de l’évaluation)

RESPONSABILITES SCIENTIFIQUES

• 2011-2013 : Elue doctorante au Conseil de l’Axe Institutions (UG2) du CES-Paris 1.
• 2011-2012 : Co-fondatrice et co-organisatrice du groupe de travail MEQA (Méthodes Quantitatives Appliquées) au sein de l’Axe Institutions (CES-Paris 1).
• 2011 :
  • Membre de la commission « Etudes doctorales et recherche » de l’UFR d’économie de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
  • Membre du comité local d’organisation des XXXIes journées de l’Association d’économie sociale, CES, Université Paris 1, 8-9 septembre.
• 2010-2012 : Elue doctorante au Conseil Scientifique de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

DISTINCTION SCIENTIFIQUE

• 2014 : Lauréate de l’allocation post-doctorale du DIM Gestes, classée 1ère ex-aequo.
• 2008-2009 : Prix Jacques Tymen du mémoire de Master décerné par l’Association d’Economie Sociale.

Publications au LEST

ACL - Articles dans des revues à comité de lecture

2019

• Signoretto Camille et Valentin Julie (2019) « Individual dismissals for personal and economic reasons in French firms : one or two models ? », European Journal of Law and Economics, 48 (2), p. 241-265.

2017

• 
  
  Portela Mickaël et Signoretto Camille (2017) « Qualité de l’emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ? », Revue économique, 68 (2), p. 249-279. DOI : 10.3917/reco.pr2.0079.

C-ACT - Communications avec publication dans des actes

2019

• Peyrin Aurélie, Signoretto Camille, Baghioni Liza, Lamanthe Annie, Louit-Martinod Nathalie et Méhaut Philippe (2019) « Fixed term contracts with very short duration : how to cope with this "new?" phenomenom? », in 40ème International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS) : "The search for security under disruptive technologies and deconstructed labour markets", Université de Duisburg, Dusseldorf, 9-10 septembre 2019.

2018

• Peyrin Aurélie et Signoretto Camille (2018) « Devenir fonctionnaire de l’Etat : un statut de plus en plus long à atteindre au fil des générations », in Journées longitudinal, Marseille, 7-8 juin 2018.

CH - Chapitres d'ouvrage

2019

• Signoretto Camille (2019) « Un éclairage statistique sur l'usage des licenciements dans les établissements français dans un contexte de réformes du droit du travail », in Vers une flexicurité à la française ? Regards croisés sur les évolutions professionnelles au prisme des réformes du travail et de l'emploi, éd. par Thierry Berthet et Caroline Vanuls, Toulouse : Octarès, p. 207-229. (Collection le Travail en débats Série LEST).